HR-инструменты

для развития бизнеса

Повысить точность планирования оргструктур, численности, ФОТ. Создавайте и сравнивайте проекты структур, определяйте численность, функции позиций и подразделений. Быстро проводите изменения при помощи массовых операций.

Согласовать систему оплаты труда с бизнес‑целями, ожиданиями сотрудников и бюджетом. Меняйте параметры по видам оплаты, категориям персонала, подразделениям, сотрудникам — и отслеживайте, как изменения влияют на ФОТ.

Упростить и ускорить HR-процессы. Цифровые процессы согласуют действия различных служб, избавляют от рутины и необходимости контроля. Для каждого события есть готовые сценарии: программа формирует документы, направляет оповещения, полностью контролирует соблюдение законодательства и корпоративных регламентов.

Контролировать корпоративные стандарты управления персоналом. Поддерживайте единые подходы к построению оргструктур, систем оплаты и мотивации, организации труда и т.д. и быстро изменяйте их во всех городах и подразделениях.

Оптимизировать использование рабочего времени сотрудников. Программа помогает управлять сотнями сложных графиков, предоставляет руководителям удобные инструменты для оперативной работы, автоматически собирает детальный табель и точно определяет положенные выплаты.

Повысить эффективность персонала с помощью оплаты за результат. Определяйте показатели для оценки достижений сотрудников и отслеживайте их выполнение, настраивайте и меняйте модели стимулирования любой сложности и сразу оценивайте, во что они обойдутся. Программа автоматически рассчитает вознаграждения и передаст готовые значения в программу расчета заработной платы.

Привлекать, выявлять и развивать нужные компании таланты. Используйте целевые требования, трудовые функции и компетенции, чтобы выявить перспективных 
и выстроить их карьерную траекторию, запланировать развитие в соответствии с сильными сторонами сотрудников.

Сделать расчёт сложной зарплаты простым. Расчёт зарплаты и налогов оптимизирован для крупных структур с сотнями тысяч табельных номеров: делится на части по ролям, выполняется по этапам, поддерживается последовательное и параллельное закрытие.