Инфоцентр

В начало Как было раньше Как работает теперь На что повлияли доработки: В новости Начало Изменение оплаты труда предполагает большую работу администрации, юристов, специалистов ОТиЗ и кадровиков. Подготовка изменений штатного расписания, положения об оплате труда, доп. соглашений с работниками к каждому трудовому договору — это тысячи трудочасов, куча экселек с расчетами и тонны бумаги. Особенно, […]

В ALFA hrms добавлен новый механизм профилирования должностей. Это объект системы, описывающий, что входит в должностные обязанности. а также какие навыки применяются и как идет взаимодействие с другими должностями.

Сделали новый рабочий инструмент для снабженца — сводный отчет по обеспечению потребности в МТР. Его назначение — стать «пунктом управления» поставками. Во-первых, он показывает в онлайне, какие МТР нужны производству и как обстоят дела с обеспечением, а во-вторых, позволяет предпринять действия по изменению ситуации.

В начало Коротко о других возможностях модуля Бонус: Памятка «Кому из работников предоставлять отпуск в удобное время» В новости Начало Все работодатели обязаны формировать график отпусков. Составить документ так, чтобы он всех устроил да еще и бился с планами производства, сложно. Еще сложнее — оперативно управлять изменениями: переносами дат, отзывом из отпуска, его продлением или […]

В 2020-м году начинается переход на электронные трудовые книжки. Уже с 1 января работодатели должны передавать сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в информационную систему ПФР.

Реализовали функцию сохранения параметров расчета производственных программ. Шаблонные расчеты сохраняются как готовая команда к расчету. Просто кнопка «сделать хорошо», тогда, когда вы понимаете, как это — хорошо. Команды можно редактировать, улучшать в 2 клика.

АО «ГОЗ Обуховский завод» — крупный металлургический и машиностроительный завод, расположенный в Санкт-Петербурге — прошел большой путь по переводу производственных процессов в цифровую среду.

Чтобы составить эффективные производственные графики для предприятия с большим штатом и многосменным режимом работы, нужно учесть множество параметров: потребность в персонале по периодам, производственный циклы, график отпусков, режимы работ, производственный календарь, нормы времени, праздничные и нерабочие дни, переносы выходных дней, расходы на оплату труда и многое другое.

В ALFA ims опять обновление. На этот раз улучшили инструменты для управления исполнением работ на уровне цеховых служб.

Мы обновили типовое решение по контроллингу себестоимости. Обновленное решение охватывает сквозную цепочку контроллинга — от плана до факта — и полностью базируется на производственных данных.